ごあいさつ


はじめまして

社会保険労務士の小林千晃と申します。

当事務所のホームページをご訪問いただき、ありがとうございます。

企業は『ヒト・モノ・カネ』が上手くまわることによって安定した軌道に乗ることが可能です。社会保険労務士は、『ヒト』に関する専門家です。

事業主も従業員も共に働きやすく風通しの良い職場であれば その企業の業績向上にもつながるのではないでしょうか?

事業主も従業員も働きやすい職場づくりを通じて 企業の成長と発展のお手伝いをいたします。

所長プロフィール

小林事務所の3つの強み


• 20年のキャリアを生かした実践的労務管理手法のご提案

• ひな型やモデルを使わない完全オーダーメイドの就業規則作成

• ご予算に合わせた柔軟な料金体系


お知らせ

2017/1/18 就業規則無料診断を実施しています NEW!

2017/1/1 本年最初の就業規則無料診断のお知らせ

2016/10/1 社会保険の加入対象者の 範囲が広がります

2016/9/23 東京都の最低賃金は10月1日から時間給で932円になります

2016/9/1 厚生年金保険料率が9月分(10月納付分)から変更になります

2016/4/14 雇用保険料率が引き下がります

2016/3/15 健康保険の標準報酬月額の上限が改定されます

2016/3/1 協会けんぽの健康保険料率が改定になります

2015/10/20 最低賃金が改定されました

2015/10/1 改正労働者派遣法が施行されました

2015/9/25 最低賃金が改定されます

2015/9/25 平成27年9月分(10月納付分)からの厚生年金保険の保険料額が改定になります    

2015/4/10 ホームページをリニューアルしました


こんなお悩みはありませんか?

就業規則について

貴社の就業規則を診断します、就業規則のポイント、就業規則作成メリット など

業務のご案内

就業規則作成、労働・社会保険手続き など

事務所案内
小林事務所のご紹介です

就業規則を作成するメリット


●労使間のトラブルを予防!

問題が発生してからの対処では常に後手に回って非効率的です。あらかじめ問題を予測して制度化しておけばトラブルになる前に予防できます。

●従業員のモチベーションアップに!

目標や決まりごとが明確になりすっきりし、従業員のモチベーションアップにつながります。

●会社の好感度アップ!

従業員の新規採用時に、求職者に安心感を与え、しっかりした会社であるとアピールできます。


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●会社が成長します!

就業規則がしっかりしていれば、人事労務管理はスムースになり、おのずと会社組織の動きがよくなり、業務が効率的に進みます。社長の負担も軽減され、本来の業務に集中でき、会社の業績も大きくアップ!

良い就業規則は会社を成長させてくれるのです!


お客さまの声

お問合せ

社会保険労務士 小林事務所
東京都八王子市めじろ台1-36-9
TEL.042-673-3536
 営業時間  月~金10:00~17:00
 定休日  土・日・祝祭日

対応地域

八王子市他、多摩地区全域、武蔵野地区全域

その他、可能な限り対応致します。お気軽にご相談ください。

ブログ

ブログ「よく学びよく遊ぶ」
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資格予備校フォーサイトのインタビューを受けました。