Q：我が社は、従業員5人の小さな会社ですが、同業他社に比べて給料も高く、休みも多く、残業も少ないのですが、何故か従業員の士気が上がらず、業績も今ひとつです。全従業員が前向きにばりばりと働きたくなるような、そんな従業員にとって良い会社とは一体どんな会社なのでしょうか？A：ずばりそれは、「従業員

報道によると、厚生労働省の「賃金や労働時間などの要件見直しについて議論する懇談会」において、「（社会保険の適用においては）企業規模要件の撤廃を求める声が多く上がった」そうです。順次すすめられてきた、社会保険（健康保険・厚生年金）の適用拡大の先には、当初より上記のような目標が据えられていたことは十

日経新聞の記事によると、「求人数の目安となる有効求人倍率は7年前の水準まで下がった…」とのこと。多くの事業主が、これほど人手不足・人材不足と嘆いているのに「一体どうして？」と誰もが不思議に思うわけですが、そのからくりは単純で、「ハローワークの利用率の著しい低下」でした。同記事によれば、「23年1〜6

育児・介護休業法の改正により昨年４月から、常時雇用する労働者が１０００人を超える企業に男性労働者の育児休業取得率等の公表が義務付けられていますが、先日、「厚生労働省は従業員が100人超の企業に男性による育児休業取得率の目標値設定と公表を義務付ける。」との報道がありました。2022年度の男性の育児

1日1テーマ読むだけで身につくはじめてのWebライティング大全100/芝田 弘美現役Webコンサルタント・販促デザイナーでホームページ制作会社プリズムゲートの社長である筆者の最新作です。前作「1日1テーマ読むだけで身につくホームページ集客大全100」と同じく見開き2ページ1テーマで、左側が文

新しいアルツハイマー病治療薬が承認され、大いに話題になりました。寿命が延びれば認知症のリスクは当然高まりますし、人間歳をとれば程度の差こそあれ誰でも認知症になることは避けられないそうで、だとすれば、認知症を恐れてびくびくしながら生きるよりも、「どんとこい！認知症！」ぐらいの気持ちでいた方がよっぽど精