Q：従業員に48日間連続勤務させられるのですか？A：結論からいうと、現行法では可能です。ご存じのとおり、労働基準法では、法定休日として、最低でも週に１日は休日を設けなければならないとされています。ところが、この定めをしている同じ条文に、４週間を通じて４日の休日でも良いと書いてあるのです。

2026.03.01社長いたわりQ＆A

決して広くはないスペースにぎゅぎゅっと圧縮されていて、妙な魅力のある場所です。お天気にも恵まれ、プチ厳かな時間を過ごすことができました。

2026.02.02四季折々

Q：従業員に年次有給休暇のことを聞かれてもうまく答えられません。年次有給休暇制度について教えてください。A：昨今、年次有給休暇で頭を痛めている事業主の方々がとても多いように見受けられます。年次有給休暇制度の概要と、その運用について整理しました。年次有給休暇とは、法律（労働基準法第３９

2026.02.01社長いたわりQ＆A

厚生労働省は労働基準法などの改正案の2026年通常国会への提出を見送ったため、今年度の労働基準法改正はなくなりましたが、実現していた場合、４０年ぶりの大改正と言われるように、インパクト大の内容が目白押しでした。今回は、その中から勤務間インターバル制度を見てみます。勤務間インターバル制度とは、

2026.02.01所長のコラム

「全国健康保険協会（協会けんぽ）は2026年度に平均保険料率を下げる調整に入った。」との報道がありました。協会けんぽの保険料は、2009年度以降急上昇し、2013年度からほぼ10.0％（全国平均、以下同じ。）で推移し、2021年度からは10.0％で固定していました。今回の保険料下げの理由としては

2025.12.24所長のコラム

昨年来、スーパー各社で従業員の髪色やアクセサリーなど身だしなみの規定を緩和する動きが進んでいます。私の住居地の近隣のスーパーでも、茶髪・金髪はもちろん、ピンクやブルーの髪や派手なイヤリング・ネイルなども普通に見られるようになりました。若い人のみならず、年配の従業員もそれなりに各々の主張をしていま

2025.12.01所長のコラム