実績・相談の詳細事例
人事評価制度の導入サポート
サービス業を展開する従業員40名規模の企業様から、「人事評価があいまいで、昇給や賞与の基準が分からないと社員から不満が出[...]
変形労働時間制の導入
制度整備というと堅苦しいイメージがありましたが、実態に即した内容で非常に分かりやすく整えていただきました。副業のルールが[...]
労働基準監督署の指導対応
建設業を営む従業員70名の企業様から、「労働基準監督署の立入調査を受け、時間外労働に関する是正勧告を受けた」とのご相談が[...]
ご相談事例の一覧
| 業種 | 従業員数 | ご相談内容 |
|---|---|---|
| サービス業 | 10名以上 | 離職証明書（離職票の離職理由について） |
| 小売り・流通業・飲食 | 10名以上 | 有期雇用労働者の雇い止めについて |
| 小売り・流通業・飲食 | 10名以上 | 長期無断欠勤者への対応について |
| その他サービス業 | 10名以上 | 副業・兼業の制限について |
| 小売り・流通業・飲食 | 10名以上 | 労働契約書、労働条件通知書の記載内容について |
| その他サービス業 | 10名以上 | パートタイマー年収の壁について |
| 小売り・流通業・飲食 | 10名以上 | 退職金制度、中小企業退職金共済制度について |
| その他サービス業 | 10名未満 | 年次有給休暇の付与の方法、年次有給休暇の半日付与の規定について |
| その他サービス業 | 10名以上 | ハラスメントの疑いのある言動の見極めについて |
| 製造業・建設業 | 10名以上 | 労災における第三者障害災害について |
| 製造業・建設業 | 10名以上 | 休職期間満了後も職場復帰できない従業員について |
| 製造業・建設業 | 10名以上 | 育児休業中の出勤について |
| 製造業・建設業 | 10名以上 | 役員付運転手の労働時間の設定について |
| 小売り・流通業・飲食 | 10名以上 | 事業譲渡の際の従業員の処遇について |
| 小売り・流通業・飲食 | 10名以上 | 外国人労働者の処遇について |
| 小売り・流通業・飲食 | 10名以上 | 従業員に対する損害賠償請求について |
| 小売り・流通業・飲食 | 10名以上 | 事業縮小における人員整理について |
| クリエイティブ系 | 10名未満 | 能力不足を理由とした試用期間中の解雇について |
| クリエイティブ系 | 10名以上 | 従業員間のトラブルで業務に支障が生じた件 |
| クリエイティブ系 | 10名以上 | 育児休業開け従業員の扱いについて |
実績一覧
| 地域 | 業種 | 対応内容 |
|---|---|---|
| 八王子市・八王子市近郊 | 小売り・流通業・飲食 | 就業規則作成 |
| 八王子市・八王子市近郊 | 小売り・流通業・飲食 | 評価制度・賃金制度構築サポート |
| 八王子市・八王子市近郊 | 小売り・流通業・飲食 | 就業規則改定、就業規則付属規定等作成、評価制度・賃金制度構築 |
| 八王子市・八王子市近郊 | クリエイティブ系 | 就業規則改定、評価制度構築サポート |
| 八王子市・八王子市近郊 | クリエイティブ系 | 個別雇用契約書、個人事業主用業務委託契約書作成 |
| 八王子市・八王子市近郊 | 小売り・流通業・飲食 | 執行役員規程その他各種規定作成および作成サポート |
| 八王子市・八王子市近郊 | その他サービス業 | 従業員評価面談立ち会い |
| 八王子市・八王子市近郊 | 小売り・流通業・飲食 | 退職金制度・退職金規程作成サポート |
| 八王子市・八王子市近郊 | 小売り・流通業・飲食 | 変形労働時間制における勤務シフト作成サポート |
| 八王子市・八王子市近郊 | 製造業・建設業 | 就業規則改定および職種別評価基準構築サポート |