「ちゃん」付けはセクハラ！？
職場で女性従業員を「ちゃん」付で呼んだことはセクハラであると裁判所が認定し、損害賠償の支払いを認めるという事件がありました。事件の概要は以下
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転職を繰り返す人たちは、大きく２種類に分けることができます。一つは、一般に「ジョブホッパー」と呼ばれる、ただ単に転職をちょこちょこと繰り返す
最低賃金法の第１条では、法の目的を次のように定めています。「この法律は、賃金の低廉な労働者について、賃金の最低額を保障することにより、労
最低賃金は、コロナの影響でほぼ据え置きとなった令和1年度を除き、平成28年度から毎年3％強ずつ引き上げられ、令和5年度から上昇幅を少しずつ上
今から17年ほど前、某大手飲食チェーンの店長が、「店長は管理職だからといって、残業代を支払わないのは違法だ！」として会社を訴え、結果裁判所は
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最近、職場におけるどのような言動が「ハラスメントに該当するのかどうか？」という議論が盛んです。そこで、ＡＩに、「職場のハラスメントの
「2024年出生数は最少72万人 10年で3割減」との報道がありました。昨年から始まった、「異次元の少子化対策」では保育所の待機児童の減少、
総務省の統計結果によると、2024年の就業者数が過去最高（1953年以降）との報道がありました。以下、「労働力調査（基本集計）202
「厚生労働省は、労働法や労使関係の専門家が集まる「労働基準関係法制研究会」を開き、報告書の最終案を大筋で了承した。連続勤務日数を最長13日間