ゆるブラックとは？
ゆるブラック企業とは、長時間労働やパワハラや労働法違反などもはなく、職場の雰囲気もどちらかというと和気あいあいとしているけれども、やりがいや
ゆるブラック企業とは、長時間労働やパワハラや労働法違反などもはなく、職場の雰囲気もどちらかというと和気あいあいとしているけれども、やりがいや
厚生労働省の国民健康・栄養調査結果（2022年）によると、喫煙率は過去最低の14.8%だったそうです。たばこの煙には、発がん性物質が非常に多
報道によると、厚生労働省の「賃金や労働時間などの要件見直しについて議論する懇談会」において、「（社会保険の適用においては）企業規模要件の撤廃
日経新聞の記事によると、「求人数の目安となる有効求人倍率は7年前の水準まで下がった…」とのこと。多くの事業主が、これほど人手不足・人材不足と
育児・介護休業法の改正により昨年４月から、常時雇用する労働者が１０００人を超える企業に男性労働者の育児休業取得率等の公表が義務付けられていま
新しいアルツハイマー病治療薬が承認され、大いに話題になりました。寿命が延びれば認知症のリスクは当然高まりますし、人間歳をとれば程度の差こそあ
日経新聞の調査によると、スタートアップの平均年収が700万円を超え、上場企業を上回ったそうです。同紙は、「有望スタートアップは待遇面でも大手
厚生労働省が、2028年度までに、雇用保険の適用要件を現行の「20時間以上」から「10時間以上」に緩和する方向で検討中である、と一斉に報道が
すっかり定着した感のあるリモートワークですが、ここへ来て従業員の一定日数の出社を義務付ける企業が増えてきました。理由はずばりコミュニケーショ
「えっ！？」と驚く報道がありました。「厚生労働省が、年収130万円を超えても連続2年までなら扶養にとどまれるようにする方針を決めた。」とのこ