「2024年の就業者数、過去最多」
総務省の統計結果によると、2024年の就業者数が過去最高（1953年以降）との報道がありました。以下、「労働力調査（基本集計）202
総務省の統計結果によると、2024年の就業者数が過去最高（1953年以降）との報道がありました。以下、「労働力調査（基本集計）202
「厚生労働省は、労働法や労使関係の専門家が集まる「労働基準関係法制研究会」を開き、報告書の最終案を大筋で了承した。連続勤務日数を最長13日間
最近では毎日のように、「年収の壁「103万→123万円」明記」、「学生バイト「年収の壁」150万円に緩和」、「年収の壁上げ、年収800万円で
健康保険法の改正により、令和6年12月2日をもって健康保険証の発行が終了しました。今後は原則としてマイナ保険証に移行となります。令和6年12
勤務中にパンダのかぶり物をかぶったり、暴言を吐いたりといった問題行動の多い社員を解雇したところ、不当解雇であるとして、逆に会社が訴えられた、
ゆるブラック企業とは、長時間労働やパワハラや労働法違反などもはなく、職場の雰囲気もどちらかというと和気あいあいとしているけれども、やりがいや
厚生労働省の国民健康・栄養調査結果（2022年）によると、喫煙率は過去最低の14.8%だったそうです。たばこの煙には、発がん性物質が非常に多
報道によると、厚生労働省の「賃金や労働時間などの要件見直しについて議論する懇談会」において、「（社会保険の適用においては）企業規模要件の撤廃
日経新聞の記事によると、「求人数の目安となる有効求人倍率は7年前の水準まで下がった…」とのこと。多くの事業主が、これほど人手不足・人材不足と
育児・介護休業法の改正により昨年４月から、常時雇用する労働者が１０００人を超える企業に男性労働者の育児休業取得率等の公表が義務付けられていま