就業規則診断
企業をとりまく環境はめまぐるしく変化し、企業の成長と共に人事・労務管理の在り方もまた変化します。また、労働・社会保険諸法令はその時々の世相を反映して頻繁に改正が行われます。そのため、就業規則等の社
企業をとりまく環境はめまぐるしく変化し、企業の成長と共に人事・労務管理の在り方もまた変化します。また、労働・社会保険諸法令はその時々の世相を反映して頻繁に改正が行われます。そのため、就業規則等の社
人のトラブルをなくし会社を永く運営するためのサポート顧問契約に含まれる業務 人事・労務全般に関する相談・助言 労働・社会保険関係諸法令に関する相談・助言ご相談事例
事業主の皆様、人事労務のお悩みはありませんか？人事労務の専門家である社会保険労務士が、お悩み解決のために最大限の助力をいたします。どうぞお気軽にお問い合わせください。こんなお悩
わくわくしながら就業規則をつくりませんか？組織にはわくわくが必要です就業規則は、基本的な労働条件や職場の服務規律を定めた、使用者と労働者との間の大切なルール・ブックであるとともに、
人事評価制度 就業規則・評価制度・賃金制度は三位一体です。①生きた就業規則（瀕死の就業規則では従業員もあっぷあっぷ…）②平等な評価制度（評価制度があれば目標が明確になり、