就業規則作成・改定
わくわくしながら就業規則をつくりませんか？組織にはわくわくが必要です就業規則は、基本的な労働条件や職場の服務規律を定めた、使用者と労働者との間の大切なルール・ブックであるとともに、
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人のトラブルをなくし会社を永く運営するためのサポート 労務顧問は、所長が最初から最後まで直接対応します。大手流通業で約20年にわたり現場マネジメントと労務管理に携わった経験をもと
事業主の皆様、人事労務のお悩みはありませんか？人事労務の専門家である社会保険労務士が、お悩み解決のために最大限の助力をいたします。どうぞお気軽にお問い合わせください。こんなお悩
人事評価制度 就業規則・評価制度・賃金制度は三位一体です。①生きた就業規則（瀕死の就業規則では従業員もあっぷあっぷ…）②平等な評価制度（評価制度があれば目標が明確になり、