2026年10月から、短時間労働者の社会保険加入要件のうち、いわゆる「年収106万円の壁」とされてきた月額8万8,000円以上という賃金要件が撤廃される予定です。「年収106万円を超えるか」「週20時間以上勤務しているか」という労働時間が、これまで以上に重要になります。企業規模要件も段階的に縮小となります。
2026年10月から、短時間労働者の社会保険加入要件のうち、いわゆる「年収106万円の壁」とされてきた月額8万8,000円以上という賃金要件が撤廃される予定です。「年収106万円を超えるか」「週20時間以上勤務しているか」という労働時間が、これまで以上に重要になります。企業規模要件も段階的に縮小となります。