わくわくしながら就業規則をつくりませんか？
組織にはわくわくが必要です
就業規則は、基本的な労働条件や職場の服務規律を定めた、使用者と労働者との間の大切なルール・ブックであるとともに、社内環境を整え、わくわくと働きやすい職場を作るための大切なツールです。会社も従業員もわくわく働けば、労務効率が向上し、生産制もアップ！そんな、わくわく就業規則を作りませんか？
小林事務所がサポートします！
わくわく就業規則作成プラン
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項目／プラン
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スタンダード
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エコノミー
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価格（税込み）
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330,000 円 ～
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110,000 円
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わくわく指数
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100
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10
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作成期間目安
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3か月程度
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1か月程度
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従業員説明会
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○
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–
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わくわく就業規則作成の流れ
わくわく就業規則の作成は以下のような流れで行います。
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- 1 ヒアリング
- まずはお話をお伺いし、現状の把握・分析を行います。
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- 2 ご提案
- お客様にぴったりの就業規則案をご提案いたします。
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- 3 確認、修正、校正
- ご提案した就業規則案をご確認いただき、必要な修正を加え、校正します。
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- 4 納品
- お客様の最終確認をいただいた上で、校正・納品いたします。
就業規則は鮮度管理が大切です
就業規則は鮮度管理が大切です。たび重なる法改正、会社を取り巻く環境の変化、会社そのものの成長に伴って継続的に見直しを行い、その都度、改定していく必要があります。また、就業規則は会社の実情に合ったものでなければなりません。会社の実情と就業規則の各規定との乖離（かいり）は、思わぬ労働紛争を起こします。就業規則は早めのアップデイトを！
