労働条件明示のルールが改正されます

令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます。
1．就業場所・業務の変更の範囲：全ての労働契約の締結時と有期労働契約の更新時
2．更新上限（ 通算契約期間または更新回数の上限）の有無と内容：有期労働契約の締結時と更新時
3．無期転換申込機会：無期転換ルールに基づく無期転換申込権が発生する契約の更新時
4．無期転換後の労働条件：無期転換ルールに基づく無期転換申込権が発生する契約の更新時
2024年４月から労働条件明示のルールが変わります